東北一鳴 人事外包 人和企行 利國利民
東北一鳴成立于2008年，歷經(jīng)十六載的固本強(qiáng)基、務(wù)實(shí)篤行之穩(wěn)健發(fā)展，在東北三省開設(shè)有29家直屬分公司，致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國人力資源外包服務(wù)商。
主營業(yè)務(wù)包括
勞動(dòng)關(guān)系：
入/離職手續(xù)辦理 建立基本信息檔案
五險(xiǎn)一金：
社保申報(bào) 核定 繳納 賬戶合并與轉(zhuǎn)移 相關(guān)社保待遇申辦
公積金申報(bào) 核定 繳納 賬戶合并與轉(zhuǎn)移 相關(guān)公積金待遇申辦
工資個(gè)稅：
代發(fā)工資 代扣代繳個(gè)人所得稅 開具相關(guān)證明等
招聘培訓(xùn)：
多元招聘渠道推薦各類型人才 根據(jù)客戶需求職業(yè)化基礎(chǔ)培訓(xùn)
法務(wù)支持：
法務(wù)咨詢 協(xié)助調(diào)解糾紛爭議 勞動(dòng)法律法規(guī)社保政策等交流
滿足并超越客戶期待 持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
業(yè)務(wù)外包找一鳴 輕松愉快躺著贏
業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)把一些重復(fù)性和非核心崗位的業(yè)務(wù)流程分離出去，東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化企業(yè)的用工程序，減少人員管理的成本，降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)管理效率。
企業(yè)出現(xiàn)難題：
企業(yè)屬地城市多，外派人員管理難；
管理難度大，組織臃腫分類復(fù)雜；
用工風(fēng)險(xiǎn)高，企業(yè)主體直接爭議風(fēng)險(xiǎn)記錄；
編制申請(qǐng)難，工資總額預(yù)算限制。
提供解決方案：
借助東北一鳴平臺(tái)屬地化直營服務(wù)；
輕化企業(yè)管理架構(gòu)，一對(duì)一對(duì)接外包服務(wù)；
主體隔離設(shè)計(jì)，專家團(tuán)隊(duì)防控處理解決；
外包剛性限制，第三方用人彈性靈活
關(guān)系、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做出努力，致力于成為中國一流水準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)商。
為什么牛掰企業(yè)選擇人事外包？
人事外包優(yōu)勢
1、企業(yè)可以減少業(yè)務(wù)成本，同時(shí)從專業(yè)的公司獲取人力資源的信息和服務(wù)；
2、企業(yè)管理者省下時(shí)間和精力，更集中力量于核心業(yè)務(wù)；
3、專業(yè)的咨詢公司和外包服務(wù)商可以為企業(yè)建立完善的人事管理制度；
4、通過外包靈活用人，在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)增減人員更便于操作，減少風(fēng)險(xiǎn)。